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近日,由常州市委组织部、市委宣传部、市文明办等联合开展的第二届常州市级机关“道德之星”评选结果揭晓,常州市住房公积金管理中心溧阳分中心业务科科长杨物致被评为“道德之星”。
走在公积金扩面工作最前线
“住房公积金归集扩面工作是住房公积金制度建立和发展的基石,也是一项惠及广大职工切身利益的民生工程。”今年46岁的杨物致,自2003年10月起担任溧阳分中心业务科长以来,16年如一日,一直奋斗在公积金扩面工作最前线,扎实推进住房公积金扩面工作。他一方面做好公积金普法执法工作,认真处理职工投诉和来访,为缴存职工谋福祉,另一方面坚持走基层,一年12个月,坚持每月走访镇区企业和政府部门,为公积金制度的推广拓深默默奉献。
杨物致说:“很多企业不了解公积金相关政策,就需要我们加大宣传力度。我们梳理了当地的重点企业,哪些没有社保公积金开户的,我们就送政策上门,现在每个月都会跑十来家企业。”
据了解,为了扩大公积金缴纳覆盖面,十多年来,杨物致走遍了我市大大小小所有镇区(街道),为200多家规模以上企业开展政策宣传,帮助企业和职工解决住房公积金难题。
坚持公积金宣传工作
江苏力乐集团是一家规模企业,经济效益较好。几年前,通过杨物致5次上门做宣传工作,企业领导层同意建缴公积金,但部分员工系外地人,对公积金政策不了解,担心影响个人到手收入而不愿缴。为此,杨物致带领公积金分中心业务科人员,在企业食堂设宣传点,利用员工就餐时间,面对面为300多名员工耐心讲解公积金相关政策。
“我们从公积金使用的方面对职工进行宣讲。以案例和数字说话,比如职工买房使用公积金可以贷款60万元,如果贷款30年,相比较商业贷款就可以节约利息20.6万元。此外,公积金还可以提取用于购房,可以用于还贷,无房无贷职工可以租房提取。”杨物致说,经过多次宣讲,职工们由疑虑到接受再到欢迎,最终企业顺利为职工开户建缴了公积金。
在杨物致和同事们的共同努力下,到2018年末,溧阳地区公积金缴存人数达到7.86万人,缴存人数是2003年的3.6倍。根据省住建厅的相关统计,溧阳的公积金缴存人数走在了全省同等经济规模的县域前列。
在职工和企业的诉求间找到平衡
在公积金扩面业务的推进中,如何处理好企业降成本与职工权益保障的关系,考验着每一位公积金工作者。对此,杨物致一方面认真受理每一位职工的举报投诉,坚持实地调查了解情况,通过行政调解的方式,在职工和企业的诉求间找到平衡。特别是近年来,随着地方产业结构调整和生态环境的提升,一些水泥、电池等行业的企业这方面矛盾突出。为此,杨物致主动与政府部门联系,坚持一方面早介入,另一方面又为解决问题出谋划策制定方案,先后为700多名职工追缴住房公积金300多万元,很好地维护了职工合法权益,又协助地方妥善解决了企业转型带来的社会矛盾与困难。
杨物致在十多年的公积金制度推广中,不仅让职工体会到公积金是安居乐业的民生保障,还让地方政府和企业体会到公积金也是筑巢引凤,改进营商环境的有力措施。通过他的努力,溧阳分中心与市人社局、人才办等部门积极协调,推动公积金补助加入《溧阳市“天目湖英才榜”专项基金资助(奖励)办法》中。该办法实施两年半以来,已有644名溧阳籍高校毕业生受益,补助奖励164.85万元,为吸引人才、帮助企业留住人才发挥了作用。(朱启文王顺娟王菲)

 

 

 

 

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